Kehadiran ASN Pemkot Cirebon Capai 99 Persen di Hari Pertama Kerja Seusai Lebaran

Ia menambahkan, ketidakhadiran ASN umumnya disebabkan oleh faktor kesehatan atau karena sedang menjalankan cuti yang sah sesuai ketentuan yang berlaku.

Pemerintah daerah juga tidak menemukan adanya pegawai yang mangkir atau menambah masa libur tanpa izin resmi.

Edo menuturkan bahwa cuti merupakan hak setiap ASN dengan jatah maksimal 12 hari kerja dalam satu tahun.

Namun demikian, pengaturan cuti, khususnya bagi pejabat struktural, tetap harus dilakukan secara ketat untuk menjaga stabilitas operasional instansi.

Selain memantau kehadiran ASN, Pemkot Cirebon juga memastikan bahwa layanan publik, terutama di sektor kesehatan, telah kembali berjalan normal.

Hal ini penting mengingat biasanya terjadi peningkatan kunjungan masyarakat setelah libur Lebaran.

“Kami memastikan layanan publik, khususnya fasilitas kesehatan seperti puskesmas, telah kembali beroperasi normal,” ujarnya.

Pemerintah Kota Cirebon menegaskan komitmennya untuk menjaga kualitas pelayanan kepada masyarakat pascalibur Lebaran dengan memastikan kehadiran dan kinerja ASN tetap optimal. (antara/jpnn)