Danamon Kembali Hadirkan Dayatara bagi Penyandang Disabilitas

Program magang Dayatara ini, bertujuan untuk memberdayakan peserta melalui pengalaman kerja nyata dalam lingkungan perbankan yang suportif dan ramah disabilitas, sekaligus mempromosikan kesetaraan dan keberagaman di tempat kerja.

Untuk gelombang kedua yang berlangsung pada Agustus 2025 sampai dengan Februari 2026 ini, Danamon menempatkan peserta program Dayatara pada fungsi kerja yang lebih beragam, antara lain fungsi kerja kepatuhan, service excellence & customer care, keuangan, operasional, manajemen risiko, dan sumber daya manusia.

Selama pelaksanaan program ini, peserta program Dayatara akan memiliki kesempatan mengasah kompetensi teknis dan soft skills yang selaras dengan kebutuhan dan tuntutan pekerjaan di perbankan.

Peserta program ini, juga akan mendapatkan dukungan mentor dari karyawan Danamon yang berpengalaman untuk mendorong pertumbuhan profesional serta memberikan wawasan, yang diharapkan dapat membuka peluang karir dan proyek kolaborasi di masa mendatang.

Dalam pelaksanaan program Dayatara, Danamon juga bekerja sama dengan Koneksi Indonesia Inklusif (Konekin), platform bisnis sosial yang bertujuan untuk memberdayakan dan mendidik penyandang disabilitas guna turut mendorong ekonomi inklusif dengan menyediakan Pelatihan Kesetaraan Disabilitas/Disability Equality Training (DET), penyelenggara acara inklusif, dan konsultasi DEI.

Lewat kerja sama ini, Konekin memberikan pelatihan mengenai kesadaran terhadap disabilitas dan pengenalan mengenai bias yang tidak disadari (unconscious bias), serta pelatihan Bahasa Isyarat Indonesia (Bisindo) kepada para mentor dan supervisor peserta Dayatara sebagai upaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif.

Bagi Danamon, hadirnya Dayatara menegaskan komitmen Danamon dalam mengimplementasikan inisiatif terkait keberagaman, kesetaraan, dan inklusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mengedepankan keberagaman sumber daya manusia sebagai aset yang berharga bagi organisasi.

Program ini, juga diharapkan dapat mendukung retensi dan keterlibatan karyawan, yang akan semakin menumbuhkan loyalitas, motivasi, serta produktivitas karyawan. (mcr19/jpnn)